Antecedentes
El concepto de Gobierno Corporativo toma relevancia cuando se descubren y analizan los fraudes cometidos en grandes organizaciones por sus órganos internos de administración. Los ejemplos son mundialmente conocidos y han sido tema de estudio por décadas.
Orígenes
Desde 1990, se
han conocido fraudes corporativos con repercusiones mundiales.
Por mucho, los más conocidos han sido estos.
Por mucho, los más conocidos han sido estos.
Con algunas variantes, los fraudes consisten básicamente en ésto
Sintetizando lo anterior, los tipos de fraude más comunes son:
Medidas Adoptadas
Los organismos normativos de los países afectados (y desarrollados) respondieron a estos escándalos emitiendo normas que pretenden obligar a las administraciones de las empresas a transparentar sus actividades y las relaciones entre sus propios órganos de control. Puntualmente, se emitieron la ley Sarbanes-Oxley (SOX) en EU, el UK Antibribery Act en Inglaterra y la Convención en Contra del Soborno de la Organización para la Cooperación y Desarrollo (OCDE), éstas otorgan a los Directores y la Alta Gerencia, la responsabilidad de prevenir, detectar y disuadir el fraude y la corrupción en sus organizaciones.
Gobierno
Corporativo como respuesta
"El concepto de gobierno corporativo se
refiere al conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y
funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, como son los tres
poderes dentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio y Alta
Administración."
Este conjunto de
principios son conocidos como:
Mejores Prácticas Corporativas
y están plasmados en un documento que en cada país recibe un nombre diferente, pero cuyo contenido básico es compartido por todos.
La administración del riesgo de fraude es parte de la gestión de un buen gobierno corporativo.
Principios básicos del Gobierno Corporativo
Un esquema de Gobierno Corporativo debe integrar los siguientes conceptos:
Asegurar el tratamiento equitativo a todos los accionistas. Además de reconocer los derechos de los inversionistas, promoviendo una activa cooperación con las empresas.
Asegurar una revelación adecuada de todos los asuntos relevantes de la empresa, incluyendo la situación financiera, desempeño, tenencia accionaria y su administración.
Asegurar que los accionistas y el mercado tengan acceso a la información pública de la sociedad.
Establecer mecanismos de control interno. (Importantísimo)
Asegurar que la sociedad cuente con mecanismos necesarios que permitan comprobar el cumplimiento de las disposiciones legales que le son aplicables.
El concepto apareció hace algunas décadas en los países más desarrollados del oeste de Europa, en Canadá, los Estados Unidos y Australia, por la necesidad que tenían los accionistas minoritarios de una empresa de conocer el estado que guardaba su inversión; esto es, querían saber qué se estaba haciendo con su dinero y cuáles eran las expectativas futuras. Esto hizo que los accionistas mayoritarios de un negocio y sus administradores, iniciaran un proceso de apertura de la información, al mismo tiempo que hicieron más profesional y transparente el manejo del mismo.
Los principios de la OCDE contemplan que el marco
de GC debe:
- Proteger
los derechos de accionistas.
- Asegurar
el tratamiento equitativo para todos los accionistas, incluyendo a los
minoritarios y a los extranjeros.
- Todos
los accionistas deben tener la oportunidad de obtener una efectiva
reparación de los daños por la violación de sus derechos.
- Reconocer
los derechos de terceras partes interesadas y promover una cooperación
activa entre ellas y las sociedades en la creación de riqueza, generación
de empleos y logro de empresas financieras sustentables.
- Asegurar
que haya una revelación adecuada y a tiempo de todos los asuntos
relevantes de la empresa, incluyendo la situación financiera, su
desempeño, la tenencia accionaria y su administración.
- Asegurar
la guía estratégica de la compañía, el monitoreo efectivo del equipo de
dirección por el consejo de administración y las responsabilidades del
Consejo de Administración con sus accionistas.
Hoy en día es tan importante el Gobierno
Corporativo como un desempeño financiero eficiente.
Según estudios, alrededor del
80% de los inversores pagarían más por una compañía con un buen GC; ya que este
elemento le brinda una mayor seguridad a su inversión asegurando sanas
prácticas corporativas. Cuanto mayor sea la transparencia y más información
exista, mayor será la confianza de los inversores en el mercado.
Estructura básica de un Gobierno Corporativo:
Estructura básica de un Gobierno Corporativo:
Conceptos clave de toda la idea de GC:
Transparencia
Actuación ética
Monitoreo
Auditoria
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